“Donne al volante” è una delle iniziative del progetto “Diversity manager” delle Autolinee
Baire contro le discriminazioni di sesso, età, genere. L’iniziativa, che in questo caso parla alla
componente femminile, è infatti compresa in una più ampia strategia rivolta a tutte le
categorie discriminate per i più disparati motivi, svantaggiate oppure penalizzate dalla crisi.

Rientra in questo progetto anche l’assunzione di un over 50 come autista, impegno a cui il
Gruppo ha adempiuto di recente.

La società ha deciso di finanziare un corso per il conseguimento della patente D per la guida di
autobus dedicati al trasporto di persone. Il corso è inserito in un vero e proprio percorso
formativo della durata complessiva di un anno all’interno dell’azienda finalizzato a far
conoscere alle donne che verranno selezionate la mansione di autista.

“Si tratta di una iniziativa fortemente voluta dal nostro gruppo – spiega Matteo Baire,
amministratore delegato delle Autolinee Baire – E’ motivo di orgoglio introdurre, in un settore
prettamente maschile, punti di vista diversi derivanti dall’essere donna: non è soltanto una
questione etica, la partecipazione femminile nelle aziende rappresenta un valore aggiunto.
Migliora la qualità del lavoro, la produttività, secondo alcune ricerche perfino la sicurezza, di
certo accresce la voglia di innovare e apporta dinamismo. Combattere la disparità di genere –
conclude Baire – è oggi un obiettivo che tutti, Istituzioni comprese, si devono dare, noi lo
facciamo cominciando da quello che sappiamo fare meglio: prenderci cura del viaggio delle
persone”.

Il corso è indirizzato a donne residenti a Capoterra o nei comuni limitrofi che abbiano
compiuto 24 anni di età e siano in possesso di un diploma e della patente B. Le candidature
possono essere inviate all’indirizzo di posta elettronica info@tourbaire.com oppure
consegnate a mano presso gli uffici di via Cagliari 88 a Capoterra.